领导看不起下属的表现是什么？在职场中，领导管理着众多下属，有的下属能够得到领导的器重，也有的下属会被领导看不起，当领导看不起某个下属时，就算他嘴上不说，有一些迹象也是能够发现的，那么领导看不起下属的迹象有哪些呢？下面就和小编一起来看看吧！
1、开始核实下属的工作
领导看不起下属的表现，首先就是开始核实下属的工作，不再信任下属。在平时的工作中，领导都会通过你的同事，亦或是亲自去核实你的工作，只要是你负责的工作，领导都会从正面或侧面去核实，这就说明你不再被领导信任了，可能是你犯了什么错误引起了领导的不满。领导看重下属的表现，迹象有哪些？
2、对下属的工作敷衍了事
在工作中，当领导开始对你负责的事情敷衍了事时，说明领导对你已经不耐烦了。例如当你和领导汇报工作时、领导在给你分配任务时，领导总是对你都是敷衍了事的态度，无论你对工作付出多少努力，领导都不会在意。
3、忽略下属的存在
当领导在给所有的下属安排任务时，却选择把你忽略掉，这就让你很尴尬了。就算你当面向领导提出要做哪项工作，领导也不会明说要交给你，这个时候你就要好好想想退路了，领导可能已经不打算再用你了。领导升职了怎么恭喜？祝福语简短！
4、对下属的态度有明显差异
领导看不起下属的迹象有哪些？面对同样的一件事，领导对你和对其他同事的态度不一样，这就说明你和领导的关系出现了问题。所以，领导会选择对你“另行对待”，你都可以感觉到自己在公司的不公平，因为领导开始在同事圈中排挤你，不想让你留在公司。
以上就是领导看不起下属的表现、领导看不起下属的迹象有哪些的相关内容。当你发现这些迹象时，要先想想问题出在哪，最好能和领导谈谈，化解误会和分歧。
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