在职场上,除了工作意见分歧导致的冲突外,总有一些人喜欢根据自己的资历来评判他人,欺负同事。当面对这种有针对性的欺凌时,最重要的是保持中立的态度。如果与它有冲突或争论,而错误在于你,那么你应该承认你的错误。